最新劳动合同法_最新劳动合同法全文

泛化竞业限制引发关注:人才流动受阻,互联网企业发展受挑战法律法规需明确界定竞业限制范围竞业限制旨在防止知悉商业秘密的劳动者在一定期限内加入竞争对手。劳动合同法规定,竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员等,普通员工不在此列。不过,一些公司将适用范围扩大,引发争议。泛化竞业限制影响人才流动和企业长远发展部分企是什么。

攀枝花市西区总工会:“送法到基层” 普法暖人心3月15日上午,攀枝花市西区总工会联合西区市场监管局、西区司法局、西区商务局、西区烟草专卖局、西区文广旅局开展了“送法到基层”普法宣传活动,走进清香坪商业街和户外劳动者站点为广大职工群众送去法治礼包,向周围群众宣传《宪法》《民法典》《劳动法》《合同法》以及好了吧!

Offer被企业“撤回”,大学生该如何维权?专家建议毕业生要求书面offer并写清楚薪资待遇等劳动合同法规定的合同内容,以预防纠纷!同时,建议毕业生多方搜集信息再做决定,不要轻易“躺平”。欢迎留言交流你的看法!(记者牟昊琨杨月实习生刘曦张甲怡奚江沅张骁扬徐萌遥王舒一伊然乔雅雯桑晓攀中国青年报·中国青后面会介绍。

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劳动合同终止的情形有哪些?点击了解哪些情形下劳动合同终止?正在孕期,公司能终止劳动合同吗?关于劳动合同终止看这篇就明白!哪些情形下劳动合同终止?根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到还有呢?

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北京首次发布外籍人员劳动合同示范文本《北京市外籍人员劳动合同示范文本》以下简称《示范文本》,并同时发布中英文版本。这是北京优化营商环境的实际举措,为进一步做好外籍人员在京就业服务工作提供便利。《示范文本》依据《中华人民共和国劳动合同法》《外国人在中国就业管理规定》等法律法规制定,供用人单等我继续说。

环翠区人社局加大劳动关系领域政策法规公开,织密织牢劳动权益保障网宣传不打烊,咨诉通畅。今年以来,环翠区人社局组织工作人员多次开展“护薪农民工·仲裁工地行”、普法宣传走进集市等活动。工作人员通过悬挂横幅、现场讲解等方式,向赶集群众宣传《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,发放各类劳动法律法规还有呢?

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用人单位拒绝向劳动者提供书面劳动合同的,要支付双倍工资赔偿吗?本文转自【最高人民法院司法案例研究院】《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》以下简称劳动合同法)第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”然而实践还有呢?

王因街道开展劳动者维权法治宣传志愿服务活动为加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高维权意识,5月8日上午,济宁高新区王因街道司法所联合王因法律服务所、网格员开展了劳动者维权法治宣传活动。通过悬挂宣传横幅,现场咨询解答,为劳动者提供了有针对性的普法宣传服务,活动期间发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工小发猫。

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济南人社小课堂|这种情况,劳动者是否可以申请2倍工资?记者赵清华实习生倪睿璨通讯员王帅刘哲学前不久,李女士向劳动保障监察部门反映,她3月1日到某科技公司工作,直到6月1日单位才与其签订劳动合同,李女士想知道这样的行为是否合法,自己可以获得什么样的补偿?根据《劳动合同法》规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合等我继续说。

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劳动合同继续履行规则的再审视原标题:劳动合同继续履行规则的再审视劳动合同法第四十八条赋予劳动者继续履行劳动合同请求权,即“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应等我继续说。

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